Miért nehéz ma megfelelő munkaerőt találni az építőiparban?

Írta: Dehir.hu Közzétéve: 2017. július 04. kedd, 06:10
| Nyomtatás



Debrecen – Árak, bérek, munkaerőhiány, megoldási lehetőségek: az építőipar hétköznapjairól beszélgettünk Bana Lászlóval, a Dryvit Profi Kft. ügyvezető-tulajdonosával, aki úgy látja, az elmúlt 15 évben ebben azágazatban nagyon rosszul álltak a cégek a szakembergárdához. - Gondoljunk csak bele: egy átlagos szakmunkás mondhatja-e azt a gyerekének, hogy nézd meg, én is ezen a területen dolgozok és neked is azt javaslom, legyél egy jó kőműves, burkoló, vagy ács, és élj úgy, mint én, aki nem vagyok bejelentve, vagy csak félig-meddig? S ha nincs munka, kijelentenek több hónapra, az esetleg meg-megszűnő építőipari cégek pedig hol kifizetnek, hol nem?… Úgy gondolom, az volt a probléma, hogyha véget ért egy projekt, a stabil, nagy múlttal rendelkező cégek is igyekeztek megszabadulni a fizikai dolgozóktól. Nem vették a fáradságot, hogy ezeknek az embereknek téli munkát adjanak. Úgy voltak vele: ha munka van, ember kell, akkor felveszik a dolgozót, ha meg vége a projektnek, akkor elküldik. Ez egy olyan hektikus helyzetet idézett elő, ami lehetetlenné tette, hogy ezek a munkások megéljék azt az élményt, ami szerintem nagyon fontos: a valahova tartozás érzését.

Submit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn